关于富通城乡院项目管理岗位竞聘的通知
 

公司各部门：

为保证公司战略发展及经营目标的实现，结合组织架构设置，通过公开的内部选拨和外部招聘方式，进行人力资源的合理配置，达到能者上，庸者下，人尽其才，人岗匹配的管理目标，经总经理办公会研究决定，现对以下岗位进行公开招聘，选拔人才，具体岗位职责及任职要求如下：
岗位名称数量及职责要求：

 总规划师、总设计师：各1名
主要职责：负责制定技术流程、技术规范等质量管理体系；对规划设计业务进行组织协调、方案制定、技术指导、进度督促、质量把关，对接甲方等；    
任职要求：城乡规划、园林景观等相关专业，硕士或注册规划师、高级职称，10年以上同行业工作经验，领导团队能力较强，技术管理能力较强，具备开拓创新精神，人品道德优秀，专家领导推荐者优先或破格任用。
 所长、副所长：各1名
主要职责：全面负责所内运营管理，建设人才团队，把握项目进度，审查成果质量。
任职要求：城乡规划、园林景观等相关专业，硕士或注册规划师、高级职称，技术管理能力较强，具备开拓创新精神，人品道德优秀，曾被评为公司年度先进个人或专家领导推荐者优先或破格任用。
 室主任、副主任：各1名
主要职责：负责带领团队完成工作室项目任务，主持规划设计方案及成果工作，对项目组人员合理分工，带队调研考察和汇报，把控项目成果质量和进度，对人员技术进行辅导。
任职要求：城乡规划、风景园林等相关专业，硕士或注册规划师、中级职称以上，5年以上同行业工作经验，技术创新能力较强，人品道德优秀，曾被评为公司年度先进个人或专家领导推荐者优先或破格任用。
 科研部副主任：1名
主要职责：落实科研专利计划（图书、文章、专题、课题等）、申报优秀奖项，申报高新企业；新科技产品研发（本岗位可以兼职）。
任职要求：城乡规划、经济地理，科学技术等相关专业，硕士以上学历，5年以上同行业工作经验，喜欢钻研创新，人品道德优秀，曾在核心期刊发表相关文章、参编图书著作或重点科研课题，以及专家领导推荐者优先或破格任用。
 
 竞聘流程：

1、时间：9月1日-9月30日开放式报名，10月8日-10月17日初审，10月20日-10月31日组织专家领导面试，11月3日-11月14日公示结果；具体时间另行通知。
2、地点：城乡院公司会议室
3、方式：由公司相关领导，专家及人力资源负责人等组成面试小组，采取结构化面试方式，对竞聘者进行综合能力的测评，以公平、公正为原则，选拔出优秀管理人才。
4、流程：参加竞聘的人员可在公司共享里下载并填写《岗位竞聘报名表》，申报者可申报2个岗位，填写后交由人力资源部，人力资源部根据岗位任职要求进行初选，初选合格者参加公司的综合面试，面试合格者经公司下发任命文件通知，开始为期三个月的新岗位试用，合格者如期转正并按岗位所在薪酬待遇职级执行。
 竞聘说明：

此次竞聘以选拔优秀管理人才为目的，报名竞聘者通过综合能力评价后，如未达到岗位要求或者有一定差距，但志同道合、要求进步者，本院也将作为人才储备的候选者进行培养，在下次岗位竞聘或者直接提拔中优先考虑。
凡是竞聘通过或作为候选培养者，成为公司中高层骨干，满足相关条件下将在公司股份持有、在职学习深造、国内外培训考察、购房贷款等多方面均给予优先考虑。
本次岗位竞聘通知于发布之日起开始执行。
 
 

中农富通公司
北京中农富通城乡规划设计研究院
二0一四年八月二十九日

附件下载：岗位竞聘报名表（城乡院）20140820.doc